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Problema empresarial · Processos

Quando a pessoa-chave falta, o processo para

O conhecimento está na cabeça de quem executa. Uma falta, férias ou demissão viram crise.

Como aparece no dia a dia

  • Só uma pessoa sabe fazer determinada tarefa
  • Quem chega aprende "olhando", e cada um aprende de um jeito
  • A qualidade muda conforme quem fez o trabalho
  • Ninguém consegue cobrir uma ausência sem errar

Causas mais comuns

  • Atividades críticas sem procedimento escrito
  • Treinamento informal, sem conteúdo nem responsável definidos
  • Ninguém é formalmente dono do processo
  • Sistemas pouco usados: o controle fica de cabeça ou no papel

O que isso custa

  • Risco operacional alto e paradas inesperadas
  • Retrabalho e erros quando outra pessoa assume
  • Dificuldade de contratar e treinar rápido
  • Pessoas-chave sobrecarregadas, com risco de saída

O que fazer

  • Identificar as atividades críticas e quem hoje concentra o conhecimento
  • Registrar o jeito certo de fazer em procedimentos curtos, que a equipe realmente use
  • Definir um dono para cada processo
  • Treinar substitutos e verificar se aprenderam

Perguntas para avaliar a sua empresa

Estas perguntas fazem parte dos diagnósticos da SDQuality. Se a resposta mais honesta for parecida com o que aparece em cinza, o problema provavelmente existe aí.

  • Existem procedimentos operacionais padrão (POPs) para as atividades críticas?Sinal de alerta: “Não, cada pessoa faz do seu jeito” · Diagnóstico de Gestão de Processos: Macro
  • Quando um colaborador-chave falta ou sai, o processo continua funcionando sem grandes impactos?Sinal de alerta: “Não, o processo trava quando essa pessoa falta” · Diagnóstico de Gestão de Processos: Macro
  • Existe um passo a passo (procedimento) escrito para as atividades mais críticas do setor?Sinal de alerta: “Não, o conhecimento está só na cabeça de quem executa” · Diagnóstico Setorial de Processos: Micro
  • Se a pessoa-chave deste setor faltasse por 2 semanas, o trabalho continuaria fluindo normalmente?Sinal de alerta: “Não, o setor pararia ou teria grande impacto” · Diagnóstico Setorial de Processos: Micro
  • As tarefas do setor têm responsáveis claramente definidos, sem depender de 'quem estiver disponível'?Sinal de alerta: “Não, quem faz depende de quem está disponível no momento” · Diagnóstico Setorial de Processos: Micro

Métodos e ferramentas que ajudam

Para entender e resolver

Como a SDQuality ajuda